2017年3月20日,公司人力資源部針對外網運行和司爐車間進行實操篩選。此次參加篩選人數375人。
經過近兩周的實操篩選,篩選結果也已經水落石出。其中滿分人員占總人數30%,及格人數占總人數60%,渾水摸魚的人占總人數10%。
依照篩選結果,將30%優秀的員工篩選出,進行深層次的培訓和學習,加強理論和管理方面知識。對60%的剛及格人員,將繼續基礎理論和實操的培訓。對于10%的不適合該崗位的員工將考慮重新系統學習。文/邸少娟
2017年3月20日,公司人力資源部針對外網運行和司爐車間進行實操篩選。此次參加篩選人數375人。
經過近兩周的實操篩選,篩選結果也已經水落石出。其中滿分人員占總人數30%,及格人數占總人數60%,渾水摸魚的人占總人數10%。
依照篩選結果,將30%優秀的員工篩選出,進行深層次的培訓和學習,加強理論和管理方面知識。對60%的剛及格人員,將繼續基礎理論和實操的培訓。對于10%的不適合該崗位的員工將考慮重新系統學習。文/邸少娟