2016年2月2日（臘月二十四），公司黨委副書記、工會主席張永，工會副主席薛景翠一行人員到4名困難職工代表家中進行了慰問，并向全部35名困難職工發放了春節慰問金2000元/人。
“春節快到了，我代表公司黨委、工會來看望你們，給你們拜年，希望你們感受到黨的溫暖，公司的溫暖。”“有困難，找工會，直接和我或者薛主席聯系都可以。”張永主席說到。每到一戶困難職工家中，張永主席都關切詢問職工及其家屬的生活和健康狀況，詳細了解致困原因，深切安慰家屬。
張永主席強調，困難是暫時性的，工會對困難職工的幫扶工作的原則是“救急不救窮”，困難職工要堅定意志，努力奮斗，好好工作，爭取早日脫貧，過上好生活。要樂觀、自信、自強，要各盡其能，各出其力，把城發公司當成自己的家，把工會當成自己的“娘家”。各級工會要鼓勵全體干部職工在把“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念結合自身實際融入到工作中來，樹立“勞動光榮，創造快樂”的理念，提高工作效率和質量，優化工作流程，比拼技術，爭當勞模。接受慰問的困難職工紛紛表示，一定要更加努力工作來報答公司。
在公司發展的15年里，在“關愛職工，心系職工”管理理念的指導下，公司上上下下逐漸形成了互幫互助，互利互勉的良好局面，鑄就了“有愛”城發的和諧氛圍。（文/李娟 圖/閆鵬）
