從4月15日停暖后,金橋熱網分公司就陸續開展了各崗位的培訓工作。培訓專門從內部崗位上挑選專業技術知識充實、語言組織能力較強的員工擔任授課老師,進行專業崗位的培訓。
授課老師有針對性的對專業知識、操作技術以及日常工作等方面,運用案例分析與經驗交流的方式,讓員工從學習中充實自己,讓理論與現場實際操作相結合,并現場進行答疑解惑,培訓效果十分明顯。
調度中心主動要求增加培訓項目,將參加運行、檢修、儀表、電器等多方面的培訓學習。在參加運行項目的培訓后,為了鞏固學習效果,調度中心的工作人員自發深入到設備間,相互之間進行知識點的講授。在這過程中,大家不僅加深了培訓知識的記憶,提高學習的效果,而且在相互講授過程中也培養大家學習的熱情。
文·圖郭瑞強